Les récentes réformes du système de chômage bouleversent le quotidien des demandeurs d’emploi. Ces nouvelles mesures visent à offrir une meilleure protection sociale tout en encourageant activement la recherche d’emploi. Les critères d’éligibilité, les montants des allocations et les durées d’indemnisation ont été revus pour s’adapter aux réalités économiques actuelles.
Des dispositifs d’accompagnement personnalisés sont désormais proposés pour aider les chômeurs à se réinsérer plus efficacement sur le marché du travail. Ces changements promettent de redéfinir le paysage de l’emploi, en apportant plus de soutien et de sécurité aux personnes en quête d’une nouvelle opportunité professionnelle.
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Plan de l'article
Les nouvelles règles de calcul des allocations chômage
La réforme de l’assurance chômage introduit des ajustements majeurs dans le calcul des allocations. La convention d’assurance chômage, entrée en vigueur le 1er janvier 2025, impacte directement les demandeurs d’emploi. Parmi les principaux changements, la méthode de calcul du salaire journalier de référence (SJR) a été modifiée pour mieux refléter les variations de revenus des travailleurs précaires et des saisonniers.
Calcul du salaire journalier de référence
Le SJR, base de calcul des allocations, tient désormais compte des périodes de travail et de non-travail sur une période de 24 mois. Cette méthode vise à offrir une indemnisation plus juste et adaptée aux parcours professionnels non linéaires.
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- Travailleurs saisonniers : Ils doivent avoir travaillé au moins 5 mois sur les 24 derniers mois pour bénéficier de l’allocation chômage à partir du 1er avril 2025.
- Seniors : À partir de 55 ans, la dégressivité des allocations ne s’applique plus, permettant une indemnisation prolongée.
Durée et dégressivité des allocations
La durée d’indemnisation a été ajustée pour mieux correspondre à l’âge des allocataires et à leur situation professionnelle. Les demandeurs d’emploi âgés de 55 ans et plus voient leur période d’indemnisation prolongée, en particulier s’ils suivent une formation qualifiante.
| Âge | Durée maximale d’indemnisation |
|---|---|
| Moins de 55 ans | 24 mois |
| 55 ans et plus | 36 mois |
La dégressivité des allocations a été suspendue pour les allocataires de 55 ans et plus, à partir du 1er avril 2025. Cette mesure vise à encourager les seniors à rester actifs tout en leur offrant une sécurité financière accrue.
Rôle des partenaires sociaux
Les organisations représentatives de salariés et d’employeurs, telles que la CFTC et l’Unédic, ont joué un rôle clé dans la négociation et la mise en œuvre de ces nouvelles règles. Le décret publié au Journal officiel le 21 mars 2025 formalise ces changements, sous la signature de Gabriel Attal, Premier ministre.
Ces ajustements visent à moderniser le régime d’assurance chômage et à répondre aux défis économiques actuels, tout en offrant un filet de sécurité renforcé pour les demandeurs d’emploi en France.
Les changements pour les seniors et les travailleurs saisonniers
Seniors
Les seniors bénéficient désormais de dispositions plus favorables dans le cadre de la nouvelle réforme de l’assurance chômage. À partir de 55 ans, la durée d’indemnisation est prolongée, passant à 36 mois. La dégressivité des allocations ne s’applique plus aux allocataires de cette tranche d’âge à compter du 1er avril 2025.
- Allocation d’aide au retour à l’emploi formation : Les seniors de 55 ans et plus suivant une formation verront leur durée d’indemnisation prolongée, assurant ainsi une meilleure transition vers un nouvel emploi.
Travailleurs saisonniers
Les travailleurs saisonniers sont aussi impactés par cette réforme. Pour bénéficier de l’allocation chômage à partir du 1er avril 2025, ils doivent avoir travaillé au moins 5 mois au cours des 24 derniers mois.
| Catégorie | Conditions |
|---|---|
| Travailleurs saisonniers | Avoir travaillé 5 mois sur 24 |
Rôle des partenaires sociaux
Les partenaires sociaux, notamment la CFTC et l’Unédic, ont été des acteurs clés dans la négociation de ces mesures. La nouvelle convention d’assurance chômage, signée par ces organisations, a été formalisée par un décret publié au Journal officiel le 21 mars 2025. Gabriel Attal, Premier ministre, a suspendu le décret de durcissement des règles d’accès à l’assurance-chômage le 30 juin 2024, permettant ainsi ces ajustements favorables.
Ces changements visent à offrir une meilleure protection aux travailleurs seniors et saisonniers, en tenant compte de leurs spécificités professionnelles et en leur garantissant une indemnisation plus juste.
Les nouvelles conditions de reprise et de maintien des droits
Contrats d’engagement et d’emploi pénitentiaire
Le contrat d’engagement est désormais proposé à tout nouvel inscrit à France Travail. Ce dispositif vise à renforcer l’accompagnement des demandeurs d’emploi et à faciliter leur retour à l’emploi. Concrètement, les allocataires doivent signer ce contrat dès leur inscription, engageant ainsi une collaboration étroite avec leur conseiller pour établir un plan de retour à l’emploi adapté.
Le contrat d’emploi pénitentiaire permet depuis le 1er janvier 2025 aux anciens détenus d’acquérir des droits à l’assurance chômage. Cette mesure a pour objectif de favoriser leur réinsertion professionnelle en leur offrant une protection sociale dès leur sortie de prison.
Montant et durée des allocations
Les nouvelles règles de calcul des allocations chômage introduisent des modifications sur le montant et la durée d’indemnisation. Le salaire journalier de référence, utilisé pour déterminer le montant des allocations, a été révisé pour mieux refléter les revenus des demandeurs d’emploi. La durée maximale d’indemnisation a été ajustée pour certains profils afin de favoriser une reprise d’activité rapide.
- Bonus-malus : Ce mécanisme incite les entreprises à proposer des contrats plus longs et à réduire les contrats courts, influençant ainsi le taux de chômage.
- ARCE : Le second versement de l’aide à la reprise ou à la création d’entreprise (ARCE) est désormais conditionné à l’absence d’un CDI à temps plein à partir du 1er avril 2025.
Rôle de France Travail et des partenaires sociaux
France Travail, en collaboration avec les partenaires sociaux tels que la CFTC et l’Unédic, joue un rôle central dans la mise en œuvre de ces nouvelles règles. Ces organisations ont signé la nouvelle convention d’assurance chômage, officialisée par un décret publié au Journal officiel le 21 mars 2025. Gabriel Attal, Premier ministre, a signé ce décret, suspendant ainsi les règles antérieures pour permettre ces ajustements.
